Syksyn ensimmäinen yhteisötapaaminen pidettiin ABB:lla, ja paikalla oli ennätysmäärä yritysten edustajia.
Tapaamisessa kiteytettiin suomen tulevaisuuden kilpailuedun kannalta tärkeitä aihealueita, sekä pureuduttiin yhdessä yritysten uusiin ideoihin.
Opiskelijoiden ajatuksia päivän aikana:
Egzon Delija, Helsingin liiketalousopisto:
Suomalaisyrityksien tulisi löytää omat osaamisalueensa, joihin panostaa täysillä. Tekemiseen tarvitaan enemmän rohkeutta, sillä suomalaiset ovat joskus liian itsekriittisiä. Hyvä työnantaja kannustaa henkilöstöä ja tarjoaa tulokkaille vastuuta ja haastavia tehtäviä.
Charlotte Forsgård, Viikin normaalikoulun lukio:
Yritysten on tulkittava toimintaympäristön heikkoja signaaleja hyvin: ne yritykset menestyvät, jotka ovat vainunneet ajoissa siirtymän tietoyhteiskunnasta arvoyhteiskuntaan. Työnantajan tulee tuntea tulevaisuuden työntekijät hyvin, esimerkiksi heidän teknologiaosaamisensa, kielitaitonsa ja arvonsa.
Henry Myllylä, Viikin normaalikoulun lukio:
Kaikkien yritysten ei tarvitse toimia globaalisti, vaan mahdollisuuksia voi löytää myös lähialueilta. Sama pätee myös työntekijään: ympärillä voi olla liikaakin mahdollisuuksia, mutta pitäisi löytää se oma juttu, oma ala ja työpaikka, jossa juuri minun olisi hyvä työskennellä.
Palautetta yritysten uusista ideoista:
Opiskelijat pääsivät myös kommentoimaan yrityksissä kehitteillä olevia tai lähiaikoina lanseerattuja tuote- ja palvelukonsepteja kuten Martelan Acu-työpistekaiutinta, jonka avulla poistetaan työntekoa häiritseviä äänilähteitä esimerkiksi avokonttoreissa.
ABB:n ratkaisuista opiskelijoille esiteltiin ”Ekologinen takaisinmaksuaika” -menetelmä, jonka avulla saatava luku osoittaa, kuinka kauan tuotetta on käytettävä, ennen kuin sen valmistuksesta ja käytöstä poistamisesta aiheutuva ympäristökuorma on kompensoitu. Erällä opiskelijalle menetelmän nimi toi ensimmäiseksi mieleen laihdutusvalmisteen! Hieman syvällisemmän menetelmäesittelyn jälkeen, sitä pidettiin hyvänä ja käyttökelpoisena, mutta muutamia lisäkysymyksiä vielä heräsi: pitävätkö ABB:n asiakkaat ekologista takaisinmaksuaikaa tärkeänä? Voisiko takaisinmaksuajan merkitä universaalisti vaikkapa liikennevaloina (vrt. Joutsen-merkki, jolla hyvä tunnettuus)? Saisiko menetelmän kiteytettyä yhteen lauseeseen, olisi helpompi ymmärtää? Millainen ABB:n tuotteiden ekologinen maksuaika on kilpailijoiden tuotteisiin verrattuna?
Keskusteluissa korostui niin ympäristön heikkojen signaalien kuin omien osaamisalueidensa tunnistamisen tärkeys. ”Työnantajien tulisi tuntea tulevaisuudessa työntekijänsä entistä syvällisemmin. Myös sosiaalisen median ymmärrystä ja käyttötaitoja pidettiin tärkeinä niin yritysten kuin tulevaisuuden työntekijöiden näkökulmasta. Yritysten, jotka ovat vainunneet ajoissa siirtymän tietoyhteiskunnasta arvoyhteiskuntaan, odotettiin menestyvän parhaiten.”, pääkaupunkiseudun oppilaitosyhteistyöstä vastaava Heidi Ronkainen tiivistää.
